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Voralpen AG

We’re steering. No one’s driving.

All characters, storylines, and artworks are my intellectual property. Use, reproduction, or adaptation only with prior written permission. All persons, companies, and events depicted are fictional; any resemblance to real persons or companies is purely coincidental.

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Voralpen AG is what happens when a company decides it’s no longer a company — it’s an ecosystem. Officially, it’s the Voralpenbank AG, an alpine stock corporation with glass, wood, and a deep belief that calm equals control. Unofficially, it’s a modern group “in transformation,” where every problem can be renamed, every delay can be reframed, and every uncomfortable truth can be turned into a meeting. What it’s about (the stuff we all recognize)

This is workplace satire for anyone who has ever:

  • Joined a “quick sync” that became a weekly ritual

  • Watched a traffic light turn green while reality stayed red

  • Seen a pilot quietly rebranded into a rollout

  • Been told “we need alignment” right before nothing happens

  • Felt the strange relief of a process existing, even if the problem doesn’t move

At Voralpen, governance is a comfort blanket. Reporting is a coping mechanism. And the most powerful tool in the building isn’t strategy — it’s the calendar.

The cast (and their coping strategies) You’ll meet:

  • Rund-Bergmann, the Future Owner who can turn any noun into a program

  • Ingrid, the chairwoman who smiles warmly while scheduling your destiny

  • Kiez, the Problem Holder who keeps translating buzzwords into consequences

  • The subsidiary heads who run their domains like religions: field ops, receipts, checkout culture, emotional devices, and liquidity-as-peace

Why you’ll want the episodes Each episode is short, sharp, and painfully familiar: a tiny corporate moment that escalates into a framework, a committee, and a new “operating model.” It’s dry, polite, and slightly brutal — the way real work often is.

If you’ve ever thought, “This meeting could have been an email,” Voralpen AG is for you.

Unlock all episodes here to enter the Voralpen AG ecosystem.‍

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  • 12.09.26

    Intro Voralpen AG

    Die Voralpen AG ist ein fiktiver Alpen-Konzern und eine satirische Bühne für Transformations-Theater, KPI-Religion und Governance als Ersatzhandlung. In kurzen, dialoggetriebenen Episoden (60–120 Sekunden) prallen Buzzword-Optimismus und nüchterne Realität aufeinander  trocken, präzise und mit britischem Deadpan-Humor.

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  • 04.09.26

    We are FinTech now.

    In Episode 01 „We Are FinTech Now“ erklärt die Voralpen AG sich selbst zum FinTech — ohne zu klären, was das bedeutet. Zwischen Vision, Governance und trockenem Deadpan-Humor zeigt die Folge, wie aus einem Buzzword eine Strategie wird: nicht durch Veränderung, sondern durch Wiederholung.

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  • 03.09.26

    Project Golden Eagle.

    In Episode 02 „Golden Eagle“ startet die Voralpen AG ein neues Vorzeigeprojekt – groß benannt, sauber gerahmt, perfekt terminiert. Zwischen Symbolik, Governance und britischem Deadpan-Humor zeigt die Folge, wie aus einem Namen ein Programm wird: nicht weil es nötig ist, sondern weil es gut klingt.

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  • 14.09.26

    Peak Kiosk 2030.

    „Peak Kiosk 2030“ ist der Moment, in dem die Organisation sich selbst dabei zusieht, wie sie eine einfache Realität in ein Zukunftsprogramm verwandelt. Rund‑Bergmann will den Gipfel ausrufen. Kiez will wissen, ob unten überhaupt ein Weg existiert. Ingrid lächelt, als hätte sie den Kiosk bereits auditiert. Und irgendwo zwischen Vision, Template und Termin entsteht die eigentliche Pointe: Wenn du „2030“ sagst, klingt selbst Stillstand wie Fortschritt.

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  • 14.09.26

    No Receipt. No Truth.

    „No receipt. No truth.“ ist deshalb mehr als ein Spruch. Es ist die perfekte Ausrede mit sauberer Kante. Rund‑Bergmann will daraus eine Initiative machen. Kiez erkennt darin eine Beerdigung der Realität. Ingrid lächelt, weil Regeln immer beruhigen – vor allem, wenn sie die Verantwortung verschieben. Und irgendwo zwischen Ordner, Prozess und höflicher Endgültigkeit entsteht die Pointe: In der Voralpen AG ist Wahrheit nicht das, was stimmt. Wahrheit ist das, was abgeheftet ist.

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  • 14.09.26

    Checkout is CEO Topic.

    „Checkout is CEO Topic“ ist die Folge, in der die Organisation beweist, wie schnell sie Verantwortung nach oben delegiert, um sie nach unten nicht übernehmen zu müssen. Es wird gerahmt, eskaliert, priorisiert, neu benannt. Und am Ende bleibt eine Wahrheit, die in der Voralpen AG selten ausgesprochen wird: Wenn der CEO sich um den Checkout kümmert, ist das kein Zeichen von Exzellenz. Es ist ein Zeichen, dass niemand sonst mehr weiß, was eigentlich zählt.

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  • 28.09.26

    The site is stable. The device is just… emotional.

    In Episode 06 prallen Feldrealität und Konzernsprache besonders hart aufeinander. Tanja liefert Geschichten von Einsätzen, Wetter und improvisierten Rettungen. Rund‑Bergmann will daraus ein Skalierungsprogramm machen. Ingrid will, dass es „unter Kontrolle“ wirkt. Kiez hört zu und weiß: Wenn ein Gerät „emotional“ genannt wird, ist das nicht Humor. Es ist bereits die erste Verteidigungslinie.

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  • 28.09.26

    Cashpooling for beginners.

    „Cashpooling for Beginners“ zeigt, wie die Voralpen AG Komplexität nicht reduziert, sondern verpackt. Man macht sie freundlich, didaktisch, sauber. Man legt eine Folie darüber, bis sie wie ein Kurs wirkt. Und am Ende bleibt die Pointe, die Brandl nie aussprechen muss, weil sie in jedem seiner Sätze steckt: In diesem Konzern ist Liquidität nicht das, was du hast. Liquidität ist das, was du ausstrahlst.

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  • 28.09.26

    Audit for everyone. And everyone for the Audit.

    Episode 08 zeigt die eigentliche Pointe der Voralpen AG in Reinform: Kontrolle ist nicht das, was du hast. Kontrolle ist das, was du darstellen kannst. Und wenn du ein Problem oft genug wiederholst – als Meeting, als Template, als Recurrence – dann sieht es irgendwann aus wie ein Prozess. „Everything under control. Somewhere.“ ist hier kein Claim mehr. Es ist das Protokoll.

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